Ethereum Foundation объявила о сокращении 54 сотрудников — это около 20% всего персонала организации. Решение стало частью более широкой реорганизации, связанной с новой моделью управления ресурсами и изменением подхода к развитию экосистемы Ethereum.
Согласно обновленной структуре, работа фонда будет разделена по отдельным направлениям: развитие протокола, доступ и пользовательский опыт, взаимодействие с сообществом, институциональное направление, операционная деятельность и управление. В организации заявили, что цель изменений — создать более компактную и сфокусированную структуру, способную поддерживать долгосрочные задачи независимо от краткосрочной рыночной ситуации. Сотрудникам, попавшим под сокращение, пообещали компенсационные выплаты.
